轉(zhuǎn)做管理后真累，不如好好做技術

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基本工資 滿勤獎 5S獎等
績效工資一般占比1/3以上，甚至高出基本工資，總之促使進入良性循環(huán)，會發(fā)現(xiàn)結(jié)果3個人拿4個人的工資，干原來5個人以上的活。。。呵呵
7 F  \1 m: B* ^0 d  t

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管理只是跟單審核方式，把握誰進誰出，誰干了什么活，干得如何？
6 e$ |8 u( F2 b% \3 J7 O0 e$ T透明化管理，財務根據(jù)積分加出勞動結(jié)果
生產(chǎn)過程中矛盾比較少

+ g' A7 v8 S* ~5 C透明化管理

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  _/ r' c# i; B' b  ]其實還有另外的技術操作手冊
0 L* }0 S  z- s2 H  }7 F1 H那 有個很糾結(jié)的問題會出現(xiàn)?。。?br /> 7 Y4 {% O$ F: z6 g% B5 L你是否能夠共享出你的技術經(jīng)驗呢？

舍?。。?？不舍！?。?？

所以我有時在這里鳥些人，嘮叨埋怨個鳥，自己都是。。。說別人干嘛?

很重要點
4 b$ J$ T4 O8 }% M3 H7 }
" O8 v5 W  _+ O: ?透明化技術共享?。?！

, {$ A4 S, R: j, w會有更大的收獲~~整廠技術！

nba1234228

nba1234228 發(fā)表于 2014-8-16 14:34
還是從技術轉(zhuǎn)項目管理好

可以的

我是鰲拜

自己分析好吧，看是否向上發(fā)展空間大，不然還是回來做技術吧，別把自己搞廢掉了

xmdesign

玩管理 得去學習下各種人文方面的知識，后面就好玩得轉(zhuǎn)
厚黑學不要去學，現(xiàn)在人都聰明了，厚黑玩不轉(zhuǎn)

單戀一枝花

水水5 發(fā)表于 2014-8-16 10:28
記得之前有個寓言：
- m0 r" C% {; P- u- \- I6 v先知問：你這么努力工作是為了什么？答曰掙錢
% A' A7 F3 m: y3 \! R! I又問：掙錢是為了什么？答曰享受

非常贊同水水5的觀點

winner198463

哪一行做好了都有前途，我還是覺得做技術比較單純

智狼野心

回帖看了一半，先說說自己的感受！
首先，樓主是真的喜歡技術？還是是因為現(xiàn)在適應不了管理崗位的“亂糟糟”（技術情結(jié)作祟）想回做技術？如果是真的喜歡技術當初為啥要接收管理崗位的調(diào)整呢？此其一。
其二，管理崗和技術崗是完全不同的兩種工作態(tài)度，但是里面有相通的地方，技術崗說一就是一說二就是二，同樣管理崗對于原則問題也好似這樣的。樓主是不是還是以技術人員的心態(tài)對待管理呢?
& q1 e3 T( L( q- p6 q9 h建議哈，在其位謀其法！管理有管理的辦法，管的東西無非是：人、機、物、料。每一個元素所牽扯的東西很多，搞好了樓主就牛啦！
1 f4 c, G9 {+ w, u2 i2 t

西川馬

樓主現(xiàn)在怎么樣了，還在繼續(xù)做管理嗎