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樓主: 道可

關(guān)于設(shè)備FMEA,大家來討論下~

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21#
發(fā)表于 2014-10-15 21:37:09 | 只看該作者
進(jìn)入殿堂之路
22#
發(fā)表于 2014-10-15 22:36:09 | 只看該作者
百度里面各大公司的FEMA都可以找到的

點(diǎn)評

FMEA  發(fā)表于 2014-10-16 08:52
23#
 樓主| 發(fā)表于 2014-10-16 08:20:59 | 只看該作者
小鷹qw 發(fā)表于 2014-10-15 22:36 9 d; S# K, A' s2 i. \, ]
百度里面各大公司的FEMA都可以找到的

/ E0 A: r" }9 O- x您那里有合適的嗎?找的半天都是跟我手里差不多的東西。。。
24#
發(fā)表于 2014-10-16 10:33:14 | 只看該作者
沒做過,要是先按大類分,找出主要故障失效,然后從人、機(jī)、料、法、環(huán)去分析,按80/20原則確定,不知可否
25#
發(fā)表于 2014-10-16 19:02:42 | 只看該作者
FEMA分為DFEMA和PFEMA ,看你的樣子應(yīng)該是PFEMA,對設(shè)備做FEMA只是PFEMA中很小的一部分,而且這部分主要是給設(shè)備部看的,操作工不看;操作工只看的是各個(gè)制程的FEMA,那個(gè)簡單的多。

點(diǎn)評

坦白說,你所有的描述都是錯(cuò)的,請不要生氣,但這是事實(shí)。我過幾天的分享中會涉及到FMEA方面的知識,希望到時(shí)能給解答樓主的問題。  發(fā)表于 2014-10-16 21:12
26#
發(fā)表于 2014-10-16 21:15:19 | 只看該作者
全中國在做EFMEA的企業(yè)鳳毛麟角,樓主有心做好這個(gè)是很難得的,由于進(jìn)度關(guān)系,我的材料還沒更新到這里,但也不太方便把老的教材貼上來,因?yàn)槟莻€(gè)側(cè)重于DFMEA。過幾天我在YY分享的時(shí)候,會提一下關(guān)于EFMEA方面的東西,如果樓主時(shí)間允許的話,我們可以在YY上交流。平時(shí)實(shí)在沒有時(shí)間碼字,非常抱歉了。

點(diǎn)評

好的,非常感謝,終于遇到大神了!  發(fā)表于 2014-10-16 21:54
27#
發(fā)表于 2014-10-17 09:25:58 | 只看該作者
FMEA是在設(shè)備的整個(gè)生命周期里的各個(gè)階段都有用的,比如:設(shè)計(jì)DFMEA、制造MFMEA等。
& n5 c0 M/ n  R9 D+ r* `3 t$ B1:所謂FMEA是分析的“潛在”失效模式的,意味著是事前分析,即預(yù)防性分析。但是這個(gè)預(yù)防性分析也是建立在前人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上的,這個(gè)需要明確。" y4 }/ }, h6 y6 M$ o
2:FMEA的分析是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作,不是一個(gè)人做的。它需要你的整個(gè)團(tuán)隊(duì)來站在各自不同的角度、根據(jù)各自的經(jīng)驗(yàn)來看待問題。這個(gè)也要明確。9 B* J5 |+ U; T" X: }
3:你這個(gè)的是維護(hù)的FMEA,至少還缺一項(xiàng),改進(jìn)后的效果怎樣?是否達(dá)到效果?這個(gè)也要有的
28#
 樓主| 發(fā)表于 2014-10-17 11:50:05 | 只看該作者
duyeslin 發(fā)表于 2014-10-17 09:25
) A$ \% ?8 n' e) s1 pFMEA是在設(shè)備的整個(gè)生命周期里的各個(gè)階段都有用的,比如:設(shè)計(jì)DFMEA、制造MFMEA等。' F0 \  J: z% j1 U% o
1:所謂FMEA是分析的“ ...
  Y+ x- G/ i& F& H3 Q9 h
受教了!謝謝,您那里有沒有合適的模版分享下?) A: f' d5 v1 J) z" f& k2 r
29#
發(fā)表于 2014-10-18 23:08:29 | 只看該作者
在沒有高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的前提下,任何虛頭八腦的管理手段都是徒勞。唯一的結(jié)果是:提供了一些吃閑飯的職位,增加了底層工人的無用功,同時(shí)也給老板提供了吹牛逼的資本,而已。6 [7 U& W" r$ \
30#
 樓主| 發(fā)表于 2014-10-20 19:53:10 | 只看該作者
螺旋線 發(fā)表于 2014-10-18 23:08
; y" H4 k+ _5 H, h9 L6 G$ h( q在沒有高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的前提下,任何虛頭八腦的管理手段都是徒勞。唯一的結(jié)果是:提供了一些吃 ...

, B; g. G+ X- c8 B是啊,說來慚愧,俺也是那些閑人之一,只是想先學(xué)學(xué)這些,到時(shí)候到了一家合適的企業(yè)的時(shí)候肚子里能有點(diǎn)東西,,,,) u& |# n9 z" N4 {. y0 R
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