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發(fā)表于 2015-1-28 22:38:34
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2015-1-28 22:41 編輯
1 n9 \* F. Y6 j: {3 f
9 x |5 i7 \: }7 J7 G! O3 e7 O我還是喜歡日資企業(yè)的管理方法，連旁邊同事的工資都不能知道，更別說什么獎(jiǎng)金啊、補(bǔ)貼啊什么的。 j8 G; t I! X& g- M# z! a D
/ @5 w; B [/ @% e管理上能輕松很多。
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2 f1 K" S# E! J總裁可以不重視技術(shù)，但必須讓搞技術(shù)的認(rèn)為自己在企業(yè)里得到尊重了。( E( f; ^5 H2 b: J- g. c( i
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像樓主這種情況，那總裁是活在現(xiàn)在和過去。。。
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6 `- \# P& R8 r+ v順便問一下樓主：在場(chǎng)，你說什么了嗎？沒說，那只能繼續(xù)熬了，忍了。。。
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+ }& a9 F M7 I4 E* _說，也得心里有個(gè)稿子，有數(shù)據(jù)有證據(jù)，還得有口才。否則，真得繼續(xù)當(dāng)“中國的搞技術(shù)的”了。
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* O3 ]. @$ n$ R' K* [* [, E到頭來，拿得多少，不在別人，還是在自己。。。 |
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