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工作是被認(rèn)可的一種情懷,到底高薪重要還是存在感重要呢?

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1#
發(fā)表于 2015-11-19 16:15:52 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
經(jīng)常在論壇里發(fā)帖子,見識(shí)粗陋,但仍然有很多社友給了我很多善意的建議,非常感謝。也感謝老鷹大哥對(duì)我的支持和理解。, }1 `0 A8 I$ N5 W! Y  U9 \
我覺得我工作一個(gè)主要的出發(fā)點(diǎn)是一種被人認(rèn)可的情懷,無論是老板還是工程師給我下單,這都是對(duì)我的一種信任。為了這樣一種信任,我都會(huì)努力的去完成訂單,因?yàn)榛ダ糙A才會(huì)長(zhǎng)久。人家下單給你生意做,你也得讓人家工作完成的順利圓滿,這樣才對(duì)。
) ~3 W2 W# l1 M" _( ~
4 f! S9 I6 j/ \8 @$ r4 J: n有時(shí)候工作不惜力,就想上滿了弦一樣,家里人勸我何必那么認(rèn)真。其實(shí)我做的事情是為今后五年或者八年打下基礎(chǔ)。我入行也有四年半的時(shí)間了。有時(shí)候突然有客戶找我,也許是好長(zhǎng)時(shí)間以前聯(lián)系過的客戶,那份感動(dòng)和成就感可能比一單生意掙得那點(diǎn)錢帶來的高興勁兒要多許多。
2 D8 l' y) M5 k1 E: F1 U" m
: J) w6 K! a6 T1 _7 k3 U: p! [其實(shí)如果有一份工作,能常常帶給人這種存在感和價(jià)值體現(xiàn),我想也會(huì)吸引很多人的。
  A+ v9 G. P' y4 ^2 @問題是,你有過這種成就感和存在感嗎?怎么才能有?高薪與被認(rèn)可之間你會(huì)選擇哪個(gè)?
% [! \& F( s- r! W. b如果不是因?yàn)榇嬖诟?,我可能現(xiàn)在還在做翻譯,甚至走上行政HR的道路。。。。。。。錢,其實(shí)并不是我轉(zhuǎn)行的唯一原因。5 c( S6 q, h/ I* s! J. _
你呢?$ h3 K9 G; N4 _  S

評(píng)分

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老鷹 + 100

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2#
發(fā)表于 2015-11-19 16:29:58 | 只看該作者
平衡最重要,沒有存在感光有高薪,短時(shí)間內(nèi)可能感覺很爽,但是長(zhǎng)期處在這種環(huán)境下,如同溫水煮青蛙一般,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有害無利,有存在感無高薪,可能個(gè)人能力體現(xiàn)了,但是溫飽成了問題,畫大餅卻總是吃不成大餅,總有一天會(huì)餓死

點(diǎn)評(píng)

非常同意你的觀點(diǎn)。有時(shí)太注重情懷,從而就會(huì)成為弱點(diǎn),會(huì)被無良的老板利用  發(fā)表于 2015-11-20 09:01
3#
發(fā)表于 2015-11-19 16:30:27 | 只看該作者
1. 剛開始工作的時(shí)候,把工資擺第一位,缺錢啊。: J) c4 V2 L1 h& a. Y. Z
2. 時(shí)間久了,工作氛圍、企業(yè)文化、存在感、成就感都會(huì)考慮;當(dāng)然工資還是很重要,但邊際效用不斷遞減。

點(diǎn)評(píng)

同感  發(fā)表于 2015-11-20 09:29
4#
發(fā)表于 2015-11-19 16:38:21 | 只看該作者
我們要用辯證唯物主義的觀點(diǎn)來看問題
1 Z" C# l6 m  F; f! c% A8 A& @3 a. c8 W; m
脫離足夠薪水的情懷,是空中樓閣,最后只能被餓死% q- E4 q8 I1 z) D# x
0 Z* Y* n4 j: c& v
雖然薪水足夠,但是氛圍壓抑,整天勾心斗角,毫無歸屬感和成就感,這份工作也干不長(zhǎng),就算勉強(qiáng)干下去,自己的精神也要出問題
; Z: x, E7 m0 @- \" Z$ E) N1 l9 m- b
所以呢,情懷和高新,缺一不可的,寧可多找?guī)准覇挝?,也不要遷就
5#
發(fā)表于 2015-11-19 16:47:34 | 只看該作者
         樓主我來拆你臺(tái),你是個(gè)做業(yè)務(wù)的,我對(duì)的感覺你是一個(gè)‘唯利是圖’的人,你一般不會(huì)有時(shí)間考慮這些問題,你考慮的問題應(yīng)該是,怎么能拿下更多單,你就是那種一直走,一直往前,跟你無關(guān)你一般不會(huì)關(guān)心,我拿魚舉例,誰混了,跟你沒關(guān)系,因?yàn)樗镞€有吃的,你要做的就是,游得更快,至于誰混不混,那跟你沒關(guān)系1 O+ r+ u& Q' W' Q& U  x
    我分析的對(duì)嗎

點(diǎn)評(píng)

其實(shí)思考這個(gè)跟賺錢并不沖突。我始終認(rèn)為互利共贏,才會(huì)一直有錢賺。話說到此,不必說透了吧?  發(fā)表于 2015-11-20 09:35
是不是樓主的腔調(diào)和你老板忽悠你們時(shí)說的差不多,呵呵!  發(fā)表于 2015-11-20 09:09
還真不是,我有空的時(shí)候是寫小說的,勵(lì)志類的那種。我不喜歡燈紅酒綠的應(yīng)酬,也特別討厭煙酒氣息。工作是為了生活的更好,如果因?yàn)閽赍X,讓我活的壓抑,我覺得這個(gè)是本末倒置的。  發(fā)表于 2015-11-20 09:06
6#
發(fā)表于 2015-11-19 16:49:09 | 只看該作者
看層次(沒有貶義)吧。普通操作工之類的更在乎薪水,因?yàn)橐B(yǎng)家糊口。而高層次的,更多的追求存在感吧。畢竟到了一定的層次,薪水本身就不會(huì)低的,不用擔(dān)心養(yǎng)家的問題。
7#
發(fā)表于 2015-11-19 17:03:36 | 只看該作者
對(duì)于剛參加工作的人來說,高薪應(yīng)該重要些,物質(zhì)才起步,需要高薪支撐,個(gè)人情感方面后面再看,如果高薪足夠高,那么勢(shì)必會(huì)給你帶來另外一種存在感
8#
發(fā)表于 2015-11-19 17:06:22 | 只看該作者
wangqing1 發(fā)表于 2015-11-19 16:47
. B  {1 s* {- P+ J, ]樓主我來拆你臺(tái),你是個(gè)做業(yè)務(wù)的,我對(duì)的感覺你是一個(gè)‘唯利是圖’的人,你一般不會(huì)有時(shí)間考慮這些 ...
1 d4 y. }: I" m* d
這是社區(qū)的普遍思想。誰餓死不餓死跟我沒關(guān)系,只要我努力干活別餓死就行。我又不犯法,對(duì)不對(duì)?
& h$ b- g0 Y3 D1 l3 s2 {- m) {就跟動(dòng)物一樣,我不需要跑的比老虎快,我只需要跑的比你快就行。又不是我把你推給老虎的,是你自己跑不快。我又不犯法,對(duì)不對(duì)?
3 E$ g+ ~4 i$ B# S: E6 ^
- G: O& J; G. q9 O, `(就帖發(fā)揮,跟樓主無關(guān))  E6 _, R0 m: W/ x$ o5 Y: R

點(diǎn)評(píng)

而悲哀的是,很多人,視而不見聽而不聞,能醒來,偏偏裝睡!  發(fā)表于 2015-11-20 08:12
而現(xiàn)在,'水'混了,國(guó)人在抵御自然的基礎(chǔ),把水弄混了,這已經(jīng)背離當(dāng)初的目的,背離天道了,甚至背離人道了,無論是什么原因?qū)е碌?,那都不是關(guān)鍵的,關(guān)鍵的是,我們賴以生存,發(fā)展,進(jìn)步的'水'混了  發(fā)表于 2015-11-20 08:11
最初,人們守著一個(gè)火種,互相依偎,共同抵御風(fēng)雨雷電自然天災(zāi),毒蛇猛獸,所以最初聚集在一起,形成團(tuán)體,就是為了能更好的活下去,抵御這些自然災(zāi)害  發(fā)表于 2015-11-20 08:07
人無論出發(fā)多遠(yuǎn)也不要忘記最初的目的,這句話是有含義的。  發(fā)表于 2015-11-20 08:03
我也就貼發(fā)揮,就談這個(gè)'悟'的問題,正常的情況下,人類社會(huì)的城市的真實(shí)含義是什么,高密度集中合作,資源合理分配,更好的抵御天災(zāi),更好的生活,它的前身,就是部落,氏族公社,洞穴,  發(fā)表于 2015-11-20 08:02
如果我說這個(gè)問題,其實(shí)很容易被駁倒,因?yàn)闊o功名在身,世風(fēng)也如此,自己做的也并不好,也根本沒有權(quán)利說別人  發(fā)表于 2015-11-20 07:58
9#
發(fā)表于 2015-11-19 17:17:51 | 只看該作者
剛參加工作,沒高薪也沒有存在感咋辦?' G! ~3 V. i7 L) \

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慢慢熬,或者跳槽  發(fā)表于 2015-11-22 23:54
10#
發(fā)表于 2015-11-19 17:20:15 | 只看該作者
薪酬是存在感的最直接體現(xiàn),哈哈。

點(diǎn)評(píng)

薪酬不是絕對(duì),但是完全能體現(xiàn)出存在感!  發(fā)表于 2015-11-23 08:40
哈哈,言之有理!  發(fā)表于 2015-11-19 18:20

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