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: p' N: N2 B! r* k) n* k, F K; B5 T如果只是用他實習(xí)和寫論文期間的貢獻(xiàn)和他的工資相比，肯定是公司吃虧的。他一年內(nèi)給公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值如果讓一個有經(jīng)驗的員工干，兩個月就可以干完。按照他的工資算，公司一年里一共給他1W8，正式員工兩個月一般是用不了1W8的工資的，外加配發(fā)的一個臺式工作站，一個筆記本工作站，兩臺工作站里的各種軟件。另外我?guī)苫?，也耽誤我的工作時間，他是新人，各種問題去問其他同事，花時間給他解釋，又需要消耗工作時間。這么一大筆賬算下來，指望他創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)價值基本是不可能的。但是公司招他是為了把他留住正式工作，他如果啥都不會直接來工作，在他熟悉適應(yīng)的這段時間公司要給他支付正式員工的工資，這個就太不合算了。另外這是從長期發(fā)展考慮的，德國公司招人很慎重，我們都是給終身合同，如果招進(jìn)來之后發(fā)現(xiàn)不合適，那就虧大發(fā)了，要養(yǎng)一輩子的
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樓主: 老德Alex
發(fā)表于 2016-7-1 16:54:23
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