人妻暴雨中被强制侵犯在线,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,四虎影免看黄,国产无人区二卡三卡四卡不见星空

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 老德Alex

簡介德國企業(yè)的新人培養(yǎng)制度

  [復(fù)制鏈接]
51#
發(fā)表于 2016-7-7 20:27:48 | 只看該作者
很不錯?。。?/td>
52#
發(fā)表于 2016-7-7 22:48:40 | 只看該作者
德國值得敬佩的企業(yè)?。。?!
53#
發(fā)表于 2016-7-8 16:28:47 | 只看該作者
不了解國外的情況,但是看樓主說的有理有據(jù),討論問題也比較理性,贊一個
54#
發(fā)表于 2016-7-9 14:15:25 | 只看該作者
    和國內(nèi)完全不同,德國企業(yè)的實(shí)習(xí)基本是有針對性的,而國內(nèi)的則完全是走過場,就像我們大學(xué)畢業(yè)的時候進(jìn)的國營企業(yè),那時候大概有一百多個本科和??粕?,實(shí)習(xí)的時候完全是像抓鬮一樣,無論專業(yè)隨便分組,分到下面的分廠去實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)單位對來的學(xué)生也沒有具體的規(guī)劃和安排,學(xué)生就像放羊一樣到處閑逛,弄得廠里的工人很反感這些學(xué)生,說妨礙了他們工作。舉個例子,有一個中南財經(jīng)畢業(yè)的學(xué)會計專業(yè)的給分配到汽車隊去實(shí)習(xí),叫他去學(xué)修汽車,工人不教他,也不允許他動車,在那呆了大半年扳手都沒有摸過。所以說國企的實(shí)習(xí)完全就是走過場,為了完成實(shí)習(xí)而完成實(shí)習(xí),不知道現(xiàn)在的企業(yè)是不是還是老樣子,我早就離開那個企業(yè)多年了。* v" @5 Y1 g& ]5 Z: }
55#
發(fā)表于 2016-7-10 21:40:43 | 只看該作者
看完之后感觸很多!自己現(xiàn)在是剛?cè)腴T做汽車沖模件工藝補(bǔ)充和分析的,公司是一家臺企。培訓(xùn)的話就是扔一堆視頻給你,不懂的再問。相比文中德國這企業(yè)的培訓(xùn)制度,差別好大。不過,在挨了各種叼之后,感覺學(xué)的方式。再多多參考文中的方式,對自己進(jìn)行鍛煉,應(yīng)該會有更好的成長。
56#
發(fā)表于 2016-7-19 13:48:19 | 只看該作者
我看過一篇文章“德國人為什么要讓孩子輸在起跑線上?”
! e7 b0 S3 [! m& r% X6 S) M  b因為對德國不了解,不知道是不是真的,希望樓主看看,是不是報道和實(shí)際一致?
57#
發(fā)表于 2016-7-19 13:48:49 | 只看該作者
為什么8200萬的德國人分享了世界上一半的諾貝爾獎?答案竟然是——不要過早過度開發(fā)兒童智力,讓孩子輸在起跑線上。
58#
發(fā)表于 2016-7-19 13:49:07 | 只看該作者
德國幼兒園沒有年級,所有年齡的都混在一起;德國小學(xué)校都是半日制的,下午沒有課,只有課外活動;英語3年級才開始學(xué)習(xí);小學(xué)4年級畢業(yè),根據(jù)老師推薦升學(xué),學(xué)習(xí)技工,中?;蛘呱弦院竽苌洗髮W(xué)的文理中學(xué);上大學(xué)的比例還沒中國高……
59#
發(fā)表于 2016-7-19 13:49:25 | 只看該作者
然而,為什么8200萬的德國人分享了世界上一半的諾貝爾獎?答案竟然是——不要過早過度開發(fā)兒童智力,讓孩子輸在起跑線上。
60#
發(fā)表于 2016-7-19 13:50:35 | 只看該作者
這些觀點(diǎn)和當(dāng)下國內(nèi)早教大多不一樣,而且很多都是截然相反的,請問樓主這是真的嗎?
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

Archiver|手機(jī)版|小黑屋|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-18 08:07 , Processed in 0.064229 second(s), 12 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表