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90后技工能否扛起機(jī)器人應(yīng)用大旗?

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發(fā)表于 2016-10-28 16:00:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 未來(lái)第一站 于 2016-10-28 16:00 編輯 " C3 a& a3 s0 v* E( ?8 [6 `
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一說(shuō)起“90后”,許多人總是會(huì)不經(jīng)意地為他們貼上“自我”“叛逆”“輕浮”等消極標(biāo)簽。似乎在很多人眼里,一堆貶義詞都可以用在“90后”身上,更別說(shuō)進(jìn)入工作崗位的他們能吃苦耐勞,并對(duì)社會(huì)以及家庭擁有一定的責(zé)任心。
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  往往很多企業(yè)家同樣對(duì)“90后”員工不太滿意。在他們眼里,這群還未長(zhǎng)大的孩子,除去缺少社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)外,與人溝通協(xié)作能力、專業(yè)技能、耐心以及責(zé)任心等方面仍有很大的提升空間。2 |: p5 ^3 J& M8 e* b$ g. F
  然而,迪賽納總經(jīng)理胡亞軍卻說(shuō)出了與很多企業(yè)老板不一樣的觀點(diǎn):“‘90后’給我們很多驚喜。公司80多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)中,有將近20個(gè)‘90后’?!边@讓筆者十分驚訝。因?yàn)檫@樣的對(duì)話場(chǎng)景發(fā)生在一家工廠里,還是一家傳統(tǒng)五金制造業(yè)企業(yè)。
2 H* j7 L1 T9 O3 M! H9 ]+ H  過(guò)去,很多人聽(tīng)到五金加工廠的第一印象往往是嘈雜、臟亂的工作環(huán)境。但在迪賽納的生產(chǎn)車間,已經(jīng)過(guò)改造的生產(chǎn)線不僅實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化生產(chǎn)與信息可視化,流水線一旁的機(jī)械臂也在許多“90后”技術(shù)人員的操作下,有條不紊地進(jìn)行著焊接、裝夾工作。! k+ E5 W& Q& k( N  b2 Q
  不僅對(duì)這樣有別于印象中的“五金加工廠”大吃一驚,也對(duì)熟練操控機(jī)器人設(shè)備的“90后”感到驚訝。而更讓筆者頗感驚訝的是,這家傳統(tǒng)五金制造業(yè)工廠生產(chǎn)線上,“90后”技術(shù)人員不在少數(shù)。
2 l  L$ y# }' F$ y) i( _$ r  究竟是什么原因吸引他們來(lái)到這里?他們熟練的機(jī)器人運(yùn)用操控能力又是從哪學(xué)來(lái)的?1 ~  ~1 h, Y; l4 c9 _- b' y
  1996年出生的余曉杰臉上依然未褪去青澀懵懂,卻是迪賽納“90后”員工中資歷最老的一位。這個(gè)原本攻讀室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的小鮮肉,進(jìn)入工廠后經(jīng)過(guò)不斷地翻看說(shuō)明書(shū)和動(dòng)手實(shí)踐操作,成為老總口中的“機(jī)器人調(diào)試No.1”。而在機(jī)器人生產(chǎn)廠家技術(shù)維護(hù)人員到工廠進(jìn)行設(shè)備調(diào)試時(shí),余曉杰也抓住這樣難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),將平日里的一些疑問(wèn)與工程師溝通交流。
: R' x! r2 v" X4 _& b  在筆者看來(lái),正是憑借著這樣的興趣愛(ài)好與學(xué)習(xí)韌勁,余曉杰在全新的機(jī)器人領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),逐漸成為十分靠譜、務(wù)實(shí)又肯干的“90后”。
5 l, C8 k+ g& J+ ~9 ?( @. H  虛心好學(xué)也是迪賽納“90后”員工的特別之處。不管是1991年出生的劉川還是1996年出生的余曉杰,訪談過(guò)程中他們一直不斷強(qiáng)調(diào),缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是他們個(gè)人發(fā)展中主要的短板。他們遇到問(wèn)題的處理方式也不像我們想象中的激進(jìn),而是在拿出具體改進(jìn)方案與老一輩工程師溝通交流,耐心聽(tīng)取建議不斷反思總結(jié)。正如劉川說(shuō)的,“每天睡前我都會(huì)將當(dāng)日工作梳理一遍,這樣第二天工作也會(huì)更加高效。這也是工程師給我的建議?!?/font>- |# a* L. K0 ?
  筆者認(rèn)為,正是他們的虛心好學(xué)讓老一輩們逐漸對(duì)“90后”印象有所改觀,也使溝通交流的過(guò)程變得更為順暢。而在此過(guò)程中,如何進(jìn)一步發(fā)掘培養(yǎng)“90后”員工專業(yè)技能,則需通過(guò)更加有針對(duì)性的培訓(xùn),讓“90后”員工更快掌握機(jī)器人調(diào)試技能的同時(shí),提高他們配合工程師研發(fā)的能力。
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樓主在這作為80后一員只有一句話對(duì)社區(qū)的90后們說(shuō):& K4 `" y2 u1 C- F% U* J
你們所知必多與我們所學(xué)!

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 樓主| 發(fā)表于 2016-10-28 16:00:12 | 只看該作者
本帖最后由 未來(lái)第一站 于 2016-10-28 15:59 編輯   X$ b0 |. ^! H& u% K! T
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97年的孩子們都已經(jīng)開(kāi)始上班了,想想時(shí)間去哪了!
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發(fā)表于 2016-10-28 16:09:18 | 只看該作者
看了才知道 90后已經(jīng)不是指的我們這種90 91年生的人了, 老了!
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發(fā)表于 2016-10-28 16:15:34 | 只看該作者
90早就到了孩子他爸媽年紀(jì)啦,沒(méi)必要太奇怪,不能一味老氣橫秋的自我覺(jué)得……
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發(fā)表于 2016-10-28 16:24:04 | 只看該作者
90后所處在的時(shí)代信息資源遠(yuǎn)大于80后,學(xué)到東西多也是正常,何況社會(huì)本身在進(jìn)步,青出于藍(lán)嘛
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發(fā)表于 2016-10-28 16:46:14 | 只看該作者
是呀  90后已經(jīng)不年輕了
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發(fā)表于 2016-10-28 17:13:12 | 只看該作者
長(zhǎng)江后浪趕前浪
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發(fā)表于 2016-10-28 18:57:35 | 只看該作者
有技術(shù)嗎?是不是那種培訓(xùn)10天就能頂替的調(diào)試?
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發(fā)表于 2016-10-28 19:17:47 | 只看該作者
技術(shù)上的進(jìn)步改變了許多的生產(chǎn)方式,以后很多的重復(fù)性、重體力勞動(dòng)都將由機(jī)器人替代。
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發(fā)表于 2016-10-28 19:22:16 | 只看該作者
非常贊同樓主帖子最后一句:“你們所知必多與我們所學(xué)”,確實(shí)如此!

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