人妻暴雨中被强制侵犯在线,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,四虎影免看黄,国产无人区二卡三卡四卡不见星空

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 33237|回復(fù): 91

【原創(chuàng)】百里難挑一

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2016-12-23 11:10:05 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
以前想當(dāng)然的以為,找份滿意工作挺不容易,而站在對(duì)立面招個(gè)滿意的員工應(yīng)該相對(duì)簡單。

* p7 N: E2 J' ?
( O$ K- e2 p0 i0 G5 I
長者的話正好拿來自嘲,too young too simple, sometimes naive.

& K1 M9 {2 n* v2 K1 r5 g
) T+ ?9 c% P+ E4 a" r1 o( {5 I
無意中查看保存應(yīng)聘者簡歷的文件夾,從九月開始招人到現(xiàn)在,已經(jīng)積累了超過百份,成功預(yù)約面試的應(yīng)聘者應(yīng)該也超過20人,可是兩個(gè)工程師名額至今尚有一個(gè)空缺。被噴太挑剔避免不了,甚至人事小姐都煩了,賭氣把51job和智聯(lián)招聘的賬號(hào)違規(guī)透露給我,讓我自己去網(wǎng)上找滿意的候選人,可是依然一無所獲。
2 W* V! l" q) K2 P0 a
/ A, W0 ^. c( n% L
套用時(shí)下流行的話,寶寶心里苦還沒處說。九月份剛開始招人其實(shí)有幾個(gè)已經(jīng)符合要求過了我這關(guān),結(jié)果呢,要么薪資要求過高人事那邊談不攏,要么到老板那里被槍斃了,反過來我還被老板埋怨把關(guān)不嚴(yán)。我一琢磨,這不就是變相埋怨我水平不高么(雖然事實(shí)如此,但是打死我也不能承認(rèn)對(duì)吧)?那么好吧,首先跟人事小姐通氣提高候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn),其次我這邊也假裝把技術(shù)水平要求提高到資深級(jí)別,這么一折騰兩個(gè)月眨眼過去,人呢,沒有!但是項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)在那擺著,沒有人力資源我吃飯能把項(xiàng)目吃完么?雖然我很能吃,但對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度于事無補(bǔ)。最終的結(jié)果呢,愁的我都消化不良了(真的消化不良)。

2 d; X+ u0 m# j6 N( `! ^$ j
靜下心來我也在思考招個(gè)人為什么就那么難。反觀自己的要求或者崗位要求,并沒有多少特別苛刻的條件,內(nèi)因挖掘不出什么毛病只能歸結(jié)于外因,或許公司地理位置偏僻交通不便首當(dāng)其沖,其次臨近年底優(yōu)秀人才等著拿年終獎(jiǎng)也是一個(gè)因素。

& u0 w- A  O2 w) r' X, ?
% t" {0 ?" Z, l& A5 F. Z
再來談幾點(diǎn)面試過后的感想吧:

+ A7 o; ~; E* F# D. t- S
: K  p. w9 E! J0 k/ V
1. 最怕遇到某類型40多歲的應(yīng)聘者,十多年的工作經(jīng)驗(yàn),換了N份工作,可是最后光剩下年齡,無論是工作經(jīng)歷還是業(yè)務(wù)精度都乏善可陳(沒有任何貶低的意思,我自己也水貨),給我最大的感受就是可惜了。所以我不止一遍的告誡我?guī)У膸讉€(gè)剛參加工作研究生,將來千萬不要成為這種類型的人,職場(chǎng)尷尬。
! M; a! q0 O$ `6 _9 d
' I: r( h2 ]) }
2. 剛畢業(yè)的前三年真的非常關(guān)鍵。舉個(gè)印象深刻的例子,有個(gè)西安交大本碩連讀畢業(yè)的應(yīng)聘者(沒有惡意侵犯?jìng)€(gè)人隱私),教育背景非常優(yōu)秀。碩士畢業(yè)后迫于父母壓力留在陜西老家某城市一國企外衣下的非標(biāo)私企工作,四年時(shí)間干嘛了呢,拆圖!連自己獨(dú)立設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)會(huì)都沒有,當(dāng)然也有個(gè)人抵觸情緒不思上進(jìn)因素在里面,但是四年大好時(shí)光就這么浪費(fèi)了?,F(xiàn)在終于下定決定停薪留職跑來上海闖蕩,可惜職場(chǎng)是殘酷的,很難有機(jī)會(huì)再讓你重頭再來。我沒辦法留他(老板那過不了),跟他說了一席掏心窩子的話,希望或多或少對(duì)他有些幫助吧。

; e/ I; {$ s, l8 Q, w
7 T$ Y, Z% {1 v$ V, ?: L3. 工作能力要強(qiáng),表達(dá)能力同樣重要。學(xué)機(jī)械的理工出身,表達(dá)能力普遍不咋地,但是起碼做過什么要能表達(dá)清楚,否則就會(huì)讓人懷疑你在簡歷中吹了牛。哪怕你以往的經(jīng)歷與崗位不相符合,能夠思路清晰、語言流暢的表達(dá)做過的工作,絕對(duì)的加分項(xiàng)。優(yōu)秀的人才到哪里表現(xiàn)都不會(huì)差到哪里去,為什么?對(duì)自身的要求不一樣。% k5 Q& W0 O' y1 l. r7 D
$ a6 _: x+ f& K3 l, w* [: f
先嘮到這,好多事要做,項(xiàng)目進(jìn)度已經(jīng)跑我前面去了。5 a1 a% M7 h* R" e5 a7 k1 j+ e, T
) p6 V- L/ _, X; s

7 s& z$ ]2 i. `, M/ g- n# Q
& h1 u- `5 ?& e6 {) E6 ~ ! [/ U% x5 t, Q

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +300 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 300

查看全部評(píng)分

2#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-23 11:13:57 | 只看該作者
@老鷹 鷹大,發(fā)帖編輯版面有bug,分段需要多次回車才能調(diào)整好。

點(diǎn)評(píng)

謝謝鷹大及團(tuán)隊(duì)及時(shí)解答。  發(fā)表于 2016-12-23 11:31
就是勾選純文本即可,不是bug,html一直有此問題。  發(fā)表于 2016-12-23 11:29
discuz論壇一直有這個(gè)問題。出現(xiàn)這種情況,建議勾選右上角“純文本”模式。  發(fā)表于 2016-12-23 11:26
3#
發(fā)表于 2016-12-23 11:26:15 | 只看該作者
一般人才都是自己公司磨練出來的,極少一進(jìn)來就非常符合公司要求,這樣的人一般公司也請(qǐng)不起,因?yàn)檎?qǐng)不起所以還不能見識(shí)真的是不是那樣厲害

點(diǎn)評(píng)

潛力股有沒有?有,但很少  發(fā)表于 2016-12-23 15:31
4#
發(fā)表于 2016-12-23 11:30:15 | 只看該作者
適合初入職場(chǎng)的新人好好品味!不要誤了大好年華!
5#
發(fā)表于 2016-12-23 11:41:36 | 只看該作者
一直招不到人的話,在薪資要求和能力要求里面,總要有一個(gè)做出妥協(xié)讓步
* B* t6 h7 [8 r
6#
發(fā)表于 2016-12-23 11:43:50 | 只看該作者
可以講講具體招聘要求嗎,以便各位社友自我衡量
7#
發(fā)表于 2016-12-23 11:52:35 | 只看該作者
機(jī)械行業(yè)不同于其他,細(xì)分下來也是一個(gè)龐大的學(xué)科。" ]+ Z7 [6 b; J# D
新入職者如果以前沒有本細(xì)分行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),那兩三個(gè)月的試用期根本看不出來一個(gè)人的能力。

點(diǎn)評(píng)

大俠誤解了我意思,我意思是機(jī)械行業(yè)也有很多分支。比如上一工作搞機(jī)床,現(xiàn)在面試搞非標(biāo),你能幾句問答就看出來別人水平?如果上一工作非標(biāo),現(xiàn)在面試還是非標(biāo)崗位,那幾句問答的確能看出來  發(fā)表于 2016-12-23 16:56
有沒有真水平在行家?guī)拙鋯柎鹆ⅠR看出來,哪里還需要3個(gè)月使用,要的是你來公司之前的水平狀態(tài),不是來公司學(xué)習(xí)后的狀態(tài)。  發(fā)表于 2016-12-23 15:43
所以一般的做法是,根據(jù)你以往的經(jīng)歷來推測(cè)你是否能勝任本職位的可能性有多大?風(fēng)險(xiǎn)肯定有,對(duì)企業(yè)來說相對(duì)小一些。不能讓誰都來試用一年半載,風(fēng)險(xiǎn)成本太高了  發(fā)表于 2016-12-23 15:33
8#
發(fā)表于 2016-12-23 12:46:13 | 只看該作者
陜西老家某城市一國企外衣下的非標(biāo)私企工作,四年時(shí)間干嘛了呢,拆圖!連自己獨(dú)立設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)會(huì)都沒有,

3 F* @7 M  [" L$ |$ f這不正是去小城市,去不發(fā)達(dá)地區(qū),去小企業(yè),去私企被坑的典型案例嗎。

點(diǎn)評(píng)

地域的影響有,但不是重點(diǎn),先從自身因素找原因  發(fā)表于 2016-12-23 15:34
9#
發(fā)表于 2016-12-23 12:47:37 | 只看該作者
這也正是某爺說過的,現(xiàn)在企業(yè)招聘,別說三個(gè)月,就是三個(gè)月x2 x3都別想找到合適的人
10#
發(fā)表于 2016-12-23 13:11:05 | 只看該作者
人才還是有的,但是現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí),薪水是一個(gè)重要指標(biāo),談理想談報(bào)復(fù)在現(xiàn)在的社會(huì)行不通的,建議樓主還是工資和個(gè)人能力還是適當(dāng)?shù)?妥協(xié)一個(gè)吧

點(diǎn)評(píng)

我也是實(shí)在的人,不談理想不談抱負(fù)不畫大餅,前提是你要能勝任這個(gè)崗位,待遇的事雙向選擇  發(fā)表于 2016-12-23 15:36

本版積分規(guī)則

Archiver|手機(jī)版|小黑屋|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-7-21 15:33 , Processed in 0.066194 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表