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本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 12:46 編輯 - E1 |, g$ y/ ]* A7 i# i, F
) K2 D6 {4 J# b6 v, W( `% T大家指出個(gè)人還是有些浮躁，我也不想變成抱怨貼，所以修改下：1 _, Y# s$ q* |2 A. q% M+ y( y
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非標(biāo)設(shè)計(jì)，工資在到10K了，之后一直在10~14K之間徘徊，上不去
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6 \' q/ u8 r! W" K8 H1.薪資天花板太容易的碰到了，一個(gè)企業(yè)里做三年，薪資就到頭了。而三年時(shí)間，機(jī)械設(shè)計(jì)從原來(lái)的單機(jī)，到整線，到半個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，也就封頂了。+ O. D! m8 u. b& H! B4 E% Y
有人說(shuō)下一步可以做項(xiàng)目經(jīng)理，轉(zhuǎn)管理——等一下，為什么認(rèn)為轉(zhuǎn)軟件是背叛機(jī)械，轉(zhuǎn)管理就不是？
" a- ]% P+ y* v7 B堅(jiān)持做機(jī)械的都是對(duì)技術(shù)有追求的，初衷就是不是很喜歡跟人打交道，做管理天天要PUSH人，要逼別人也要逼自己，活生生把自己整成誰(shuí)都欠你的。全公司最不受歡迎的就是項(xiàng)目經(jīng)理。
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2.行業(yè)分類太細(xì)了，且沒(méi)有明顯的標(biāo)桿企業(yè)。, L! ]4 z: @4 u% ~
所謂的機(jī)械越老越值錢，積累的多了，項(xiàng)目做得多了，是能有些“感覺(jué)”，能判斷出來(lái)坑在哪里，大概哪個(gè)方向能避開或者較少踩坑。+ J; Y. c: T$ [% s! ~" H+ w
但是機(jī)械行業(yè)真的太廣了，就非標(biāo)自動(dòng)化來(lái)說(shuō)，也分3C、汽車、機(jī)器人集成、食品、物流、服務(wù) etc.
0 t9 d, y: r: B& g更不論 機(jī)械設(shè)計(jì) 和 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)，完全是兩條路，都很難轉(zhuǎn)向?qū)Ψ健?br />
) |6 L A# |5 j" k8 k+ s/ g3C里面，做點(diǎn)膠的，做表面處理的，做測(cè)試的，也細(xì)分很多。0 {9 g f: ^; v, b
所以一旦在某個(gè)企業(yè)里碰到薪資天花板了，想通過(guò)跳槽來(lái)提升——會(huì)發(fā)現(xiàn)稍微換到隔壁的領(lǐng)域，人家就認(rèn)為還是有點(diǎn)跨，跳躍。
" O+ [- K; j& D- f" K$ ?即便解釋再多，原理相通，選型計(jì)算相似，結(jié)構(gòu)相似，但是避不開工藝畢竟不一樣，終究需要適應(yīng)時(shí)間。
! |7 v) T1 u1 Q所以薪資只能看能力微提，而且很有可能這微提也就離在這個(gè)單位的天花板不遠(yuǎn)了。" T( H/ X( Y3 q) }& m% e
非標(biāo)行業(yè)沒(méi)有通用的大巨頭，比如人家BAT，所以甚至連下一步跳槽的方向都很難找，更不論這個(gè)跳槽，除了經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)識(shí)的增加，所跳的這個(gè)平臺(tái)能有多大加成。! P' c6 t" [. o) R
8 x; `$ z) |3 t+ K' f, ^# E8 Y( X簡(jiǎn)而言之，就是10K之后，薪水的再提升，感覺(jué)都是靠壓力、加班 換來(lái)的，并沒(méi)有明顯體會(huì)到設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的薪資空間。8 m+ h f h/ T* Y }* Z3 s) U1 n$ D
9 q$ u6 C1 C- g+ }: r! k% H8 z作為盡職盡責(zé)的設(shè)計(jì)，要考慮各種工藝、標(biāo)準(zhǔn)件替代，這些都是小事。9 q7 B2 l/ Q* [+ T3 \
關(guān)鍵是要絞盡腦汁想著怎么把老板接的各種坑，填上，避免公司后續(xù)復(fù)雜的調(diào)試，收不到尾款。5 R7 M0 p0 r6 B
天天擔(dān)心客戶在交機(jī)前告知說(shuō)要改產(chǎn)品，改機(jī)種。擔(dān)心客戶忽然提前要設(shè)備，擔(dān)心供應(yīng)商交貨不合格，拖延時(shí)間。8 {8 J6 f. s1 B, p# p
擔(dān)心手底下做設(shè)計(jì)的年輕人熬不住，要離職。擔(dān)心加班多了，家里老婆有意見(jiàn)。
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; |& K y5 H8 r) I當(dāng)然，以上都很片面，畢竟沒(méi)跳出多大的圈子。
% q( W. t: d$ B- x; w/ ^) h所以也來(lái)請(qǐng)教下社區(qū)的大俠，做機(jī)械的，到12~14K之后，下一步要怎么跨越過(guò)去。
3 Z) n& ~: P3 \* } h7 c有哪些行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，或者天花板高的細(xì)分行業(yè)。
( X3 {/ Y) j! l+ j或者薪資不提升也行，但是有哪些企業(yè)是有耐心做技術(shù)的。這種企業(yè)也好啊，畢竟入錯(cuò)行工資低也認(rèn)了，那至少得到些樂(lè)趣吧。' M1 P! d2 |+ P! f Y9 @# J
感謝賜教！（是否麻煩 @老鷹 來(lái)@ “工資”那個(gè)帖子里，那68位>15K的，以及 164位接近15K 的大俠呢 哎…）4 x: Y, a% D, f2 l6 S6 z
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發(fā)表于 2017-4-11 08:22:45
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