千里馬常有而伯樂不常有

韓寒11

合理扯淡 發(fā)表于 2017-5-20 10:28
見怪不怪了，搞技術(shù)的人，經(jīng)常會有這樣的情況：別人搞了半天搞不了的，你過來半小時搞定，輕描淡寫的，老板 ...

* h  ]+ A- x# t9 H; ]# f  U如果設(shè)備維修負(fù)責(zé)的機器設(shè)備運行良好，有故障自己處理，并且不耽誤公司生產(chǎn)，那么老板會認(rèn)為是公司的設(shè)備質(zhì)量過硬，和技術(shù)人員關(guān)系不大，所以加薪的時候不會特別照顧的，甚至?xí)驗槠綍r的工作不飽和而不漲薪，導(dǎo)致技術(shù)人員的流失，將來老板會有后悔的那一天，但是已經(jīng)晚了

韓寒11

夢回舊時光 發(fā)表于 2017-5-20 11:59
……魏文王曾求教于名醫(yī)扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，誰是醫(yī)術(shù)最好的呢？”
     扁鵲：“大哥最 ...

% ]$ f5 K8 [$ v$ ?7 s5 x' Z現(xiàn)在的人看到的最多的是扁鵲，產(chǎn)業(yè)鏈上游的技術(shù)人員看不到的

韓寒11

小小劉llt 發(fā)表于 2017-5-20 12:55
% D- o0 m3 h% b* d6 Q9 r- A) ]+ Q懷才不遇，像屈原那樣。快端午了吧。

層主這是暗示不漲工資就像屈原學(xué)習(xí)嗎

韓寒11

zah977 發(fā)表于 2017-5-20 14:07
& K' @" Q5 }+ Q1 Q我原來的老板就是這樣的，本人在公司時，每年為公司設(shè)計新機器，都是巨額利潤，一年掙幾千萬。2012年老 ...

) e7 K8 m/ r3 B0 i4 a) e' k老板丟了西瓜撿芝麻，自討苦吃

韓寒11

所羅門_x 發(fā)表于 2017-5-20 14:30
  _! O8 A  b4 A9 N8 d無解啊，不是當(dāng)老板就會做人的！
a干活不動腦子，能一上班除了吃飯就一直干，雖然沒什么效率，但是工作很 ...

; ]1 g. _9 R: u7 D2 v/ \其實聰明人工作很快的，效率還高，但是老板看不到的，他只看到你偷懶了，所以漲薪的時候不會考慮你的
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sukai668

現(xiàn)在的老板又有幾個能夠高瞻遠(yuǎn)矚的，還不是個個唯利是圖，
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我是青銅四

現(xiàn)在是換人的時候。那些靠人力，還有幾十年技術(shù)根本沒變化的。。。據(jù)說都要被換掉。（開心臉）

五面怪

此老板的“格局”太尿性！

第15軍軍長

我的公司也是這樣的。那些老員工可能因為家庭原因，再加上做我們這行的企業(yè)也少，他們沒有跳槽。但是現(xiàn)在新招的的年輕人，基本留不住。去年走了一個，他干了2年，去考研。上個月走了一個，干了5年。這個月還要再走一個。只不過，我們的產(chǎn)品都是結(jié)構(gòu)成熟的，基本上只要小改動就行。而且我們公司人多，設(shè)計人員有差不多100個，加上工藝的，制圖員之類的有160來個。所以，現(xiàn)在還沒有什么問題?？墒?，成熟的東西也要人來改進(jìn)，現(xiàn)在已經(jīng)慢慢地感覺到后繼無人了。再這么過個5年，就要被別人甩開了。畢竟40多的人沒法天天加班

韓寒11

sukai668 發(fā)表于 2017-5-21 16:37
- i7 u) z- A6 [- C1 f0 u現(xiàn)在的老板又有幾個能夠高瞻遠(yuǎn)矚的，還不是個個唯利是圖，

% g6 J9 Q2 u1 {這是中國素質(zhì)教育的結(jié)果
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