做少了領(lǐng)導(dǎo)不高興，說多了員工不樂意，怎么做？

xue4335

很久沒更新了

遺城落夢Ω

天津哪兒啊，什么廠子？
" r2 I! S1 w# t' H) c  d: {/ l

合理扯淡

樓主是什么崗位？
6 c+ Y! [: |; h' Y7 D這個(gè)問題要解決，是需要上層領(lǐng)導(dǎo)來處理的，涉及到一系列的管理方式。
6 Y" j- @: j1 o不過一般領(lǐng)導(dǎo)都是這樣，只給指標(biāo)，不給支援。

遺城落夢Ω

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2017-5-24 14:56
天津哪兒啊，什么廠子？

問問看看我周邊的有合適的人不

易達(dá)幸

一直覺得管理生產(chǎn)很辛苦

未來第一站

工人和工廠主之間的矛盾，靠腳投票的結(jié)果。

面壁深功

真這樣，你還是專職技術(shù)好。

freedom3936

生產(chǎn)計(jì)劃？
; O* k& K* \- z8 q0 Q& B
產(chǎn)能估算過嗎？憑什么下達(dá)的？領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋？ 那就加班吧
$ K$ C3 L+ `% G" c高級點(diǎn)引入精益生產(chǎn)，看看短板在哪里。該調(diào)整的調(diào)整，該增加的增加。
2 V+ N9 s: R7 }2 Z

freedom3936

7小時(shí)工作制？樓主的公司不一般啊

常大爺

作為生產(chǎn)，你們竟然不是計(jì)件的？