某些中小微企業(yè)的神論——等兩年，再等兩年就好了~~~

loveskycc · 發(fā)表于 2019-10-11 16:50:22

給茲勒得發(fā)表于 2019-10-11 11:16- ?8 r A* h" A2 [4 K
日常處在這個環(huán)境中的人很難看出問題

我覺得你說得很有道理，實際上最后在一個廠留下來的都是習慣了的，如果不習慣早就走了

chenbing1971 · 發(fā)表于 2019-10-23 16:26:41

持續(xù)關注！

chenbing1971 · 發(fā)表于 2019-10-31 16:11:24

路過看看

LHCA2020 · 發(fā)表于 2021-1-4 16:01:18

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2019-8-2 11:19
. W& T+ N8 Z$ S跟我們公司的模式截然相反，我們是給足銀子養(yǎng)好精兵強將，然后不斷通過日常洗腦+教育，各種培養(yǎng)節(jié)約成本的 ...

確實，人是最關鍵的因素，

湖畔小舍061808 · 發(fā)表于 2021-1-5 06:55:02

????說到心縫里了。

yishui522 · 發(fā)表于 2021-1-5 09:43:30

在中國，就是這樣的中小企業(yè)，養(yǎng)活了多少百姓？

wgary · 發(fā)表于 2021-1-5 22:38:33

很深刻的認知，學習了

babty · 發(fā)表于 2021-1-7 11:57:03

頂起

天天天藍_ · 發(fā)表于 2021-1-9 12:41:19

一個企業(yè)想生存，靠克扣、欺壓員工是走不遠的

bobo569 · 發(fā)表于 2021-2-10 15:11:57

思想深刻，見多識廣！

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