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阿呆現(xiàn)在心情平復(fù)好多了。靜心下來反思下。盡管項(xiàng)目沒有完全黃。現(xiàn)在阿呆也沒有放棄。但是已經(jīng)做好放棄該項(xiàng)目的打算了。也算成長的一個(gè)事兒。3 i' J8 u% T0 c# S& }9 c+ c3 V3 {* p
9 c0 }+ ^- F7 [# \( B. r9 m該項(xiàng)目阿呆一共接觸的人有6個(gè):( ?3 j! {+ w3 D
z部長:是總部的部長。(和h總處于敏感的敵對關(guān)系。z部長懂技術(shù)。在x老大面前。搞了H總一次。H總誤事。并不懂技術(shù))4 w2 ~+ j ~6 |/ E+ A2 Q# n
H總:是項(xiàng)目湊建處的總經(jīng)理。(和z部長同級)
' n7 G' P( z' L% n, @k總監(jiān):咨詢管理公司的負(fù)責(zé)人。
& {9 o, |+ _2 W, rw主管:生產(chǎn)技術(shù)的主管。
7 K. ?* v' Y$ x: Q) O. w# r3 gL工:技術(shù)工程師。
2 D$ k+ V( b. B# g( w& e- a7 y/ U3 [x老大:中國區(qū)的老大。
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去年6月份。阿呆經(jīng)過渠道搜索獲得新建項(xiàng)目的信息。甲方總部在上海。新建項(xiàng)目在湖北。一期投資5個(gè)億。7 M2 }7 B+ t' `' U5 P" V
找到Z部長。W主管。L工。初步溝通。反饋信息是。Z部長就能決定阿呆的東西。! s& a" z: x3 S4 i( w. O% E6 [4 N
z部長對阿呆的東西很喜歡。W主管L工是跟著z部長混的。自然也不在話下。K總監(jiān)和Z部長是穿一條褲子的。自然好說。% S1 m5 \5 ?* ?8 O; Y- z; m. j* U
一切順利。拿到圖紙。做方案和報(bào)價(jià)。并在甲方和設(shè)計(jì)院的會(huì)議上。推廣。木有一人反對。! d' H/ B# K( g. C( O" W
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W主管。L工。K總監(jiān)。在項(xiàng)目在關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上。表示要來我司考察以及考察項(xiàng)目案例。將項(xiàng)目的事情定下來。1 ~ b2 ^; X( @! j
我司的老板。表示盡可能在公司考察并搞定。不帶他們?nèi)タ错?xiàng)目案例。(由此埋下禍根)。
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8 W9 m$ [5 P- t" b8 n# e在考察完我司之后。拖延時(shí)間。并說項(xiàng)目案例不方便去考察。所以沒有看項(xiàng)目案例。8 v3 C+ Q" q3 }' ?" x/ Y7 c2 T2 G
三人返回之后。回總部開會(huì)議?;旧隙荚跁?huì)上。
' H2 S2 ~/ K0 Q) CH總提出反對意見。但是說不出具體的反對技術(shù)疑慮?;揪褪呛丁?br />
+ I& w" i% k d; r$ v) Px老大說:這么多整車廠都用了。為什么我們不能用?
0 ?! W" Q/ y1 [7 F4 X( SZ部長和K總監(jiān)。繼續(xù)支持我司。W主管L工。不會(huì)介入這個(gè)沖突。老大們打架。免得殃及自己。
7 O# x: n8 I9 n5 H& `" F( h7 JH總說上次考察了工廠。沒有考察項(xiàng)目案例。會(huì)造成隱患。7 k1 x" B# V* v# s
x老大:那就Z部長。H總?cè)タ疾祉?xiàng)目案例。3 `& C9 f2 A. e' Q3 @- ]
* ? d8 G5 {/ q+ M6 ?7 mZ部長和H總來考察項(xiàng)目案例。阿呆深感不妙。便提前問了K總監(jiān)。什么情況。4 P" y. I' Y, z; ~" ~
K總監(jiān)告訴:Z部長和H總處于敏感的敵對關(guān)系。Z部長懂技術(shù)。在X老大面前。搞了H總一次。H總誤事。并不懂技術(shù)。這次h總肯定要借機(jī)否掉Z部長使用新產(chǎn)品的提議。 D: F( s' L( R2 N
阿呆想:這下壞事了!如果阿呆最開始也同步接觸h總。就不會(huì)卷入這個(gè)內(nèi)部的沖突。不會(huì)成為內(nèi)部沖突的犧牲品。
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2 J% `6 Z7 q! A6 V4 ~) b8 s考察就考察吧。一輪考察下來。阿呆上頭的經(jīng)理都跟H總吵起來了。H總故意找茬啊。我那經(jīng)理啊。一把年紀(jì)了。30多。還沒成家。脾氣大。考察結(jié)束后寫各種方案和ppt。讓H總從技術(shù)上信服。也是希望告訴h總:放我們一馬。
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之后又是甲方開會(huì)。由于從技術(shù)上。H總以及提不出反對意見。就此阿呆開心的認(rèn)為掃清了唯一的障礙。
- d2 [7 [7 Q( H5 a9 [( V) t事情過了一個(gè)禮拜之后。L工給阿呆打電話不是很勤了。阿呆感覺不妙。又可能出現(xiàn)什么問題了。便電話問L工。電話關(guān)機(jī)。發(fā)郵件給L工。是不是出了什么問題。L工郵件回復(fù)。在國外出差?;貒舐?lián)系。
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( l! K9 c# j: g8 v回國后。給我發(fā)郵件。就得到這個(gè)消息:只在工廠小面積使用阿呆的系統(tǒng)。并且在使用2年后。再開始大面積使用。這個(gè)指令的下達(dá)人是日本總部的高層。一個(gè)老頭。全面負(fù)責(zé)亞洲所有工廠的廠區(qū)建設(shè)?;揪褪且痪湓挿窳宋?。并沒有給我介紹和交流的機(jī)會(huì)。
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6 A# D/ R6 y5 X阿呆真是哭笑不得。區(qū)區(qū)50w人民幣的東西。犯得著這么大的官關(guān)注嗎?中國區(qū)的x老大也只是過目下而已。吐血ing。. B( g4 J* [3 {1 v
哎。猜想必有H總使的壞了。哎。
6 s: e8 y; s: l" h; e1 j: S. PL工未來會(huì)和H總一起在湖北工作。也得開始跟著H總混了。
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反思:
- m- h+ K1 g6 @6 h1 要在內(nèi)部控制住幾個(gè)人。消息一定得靈通。1 z: n( D( K& |! ]- Y2 b
2 一定不要用上級去壓下級。尊重每一個(gè)人。4 o5 R8 J5 k8 e- t
3 第一時(shí)間同時(shí)接觸所有能提反對意見的人。不能讓他有心情提出反對意見。
, o) c$ a( {" Y/ K# H4 處理反對意見的時(shí)候。一定要注意技巧。一定要。不然會(huì)埋下禍根。* u6 z3 P( M' \3 u2 w, p
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睡覺。今天心情很不好。
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