轉做管理后真累，不如好好做技術

米fans · 發(fā)表于 2014-8-17 09:49:19

管理挺好的呀，主要是一開始你不熟悉工作。慢慢就好了。

黃黃黃小強 · 發(fā)表于 2014-8-17 15:00:43

技術與管理就沖突很厲害嗎

wangyutang · 發(fā)表于 2014-8-17 22:10:00

看性格吧，有些人的性格還真不適合做管理呢

平歡 · 發(fā)表于 2014-8-18 09:36:44

切身體會，技術出身再做管理幾年，現做技術部門主管。現在最缺的是有技術的管理人員，單一技術或管理人員沒競爭性！

boyang3 · 發(fā)表于 2014-8-18 09:46:37

xmdesign 發(fā)表于 2014-8-15 18:28 6 \3 ]3 \1 @) E: G, l3 {3 S m
別放棄啊
, K. E; w- E5 m9 Q# w9 n! t只是開始以下不適應而已( S& Y' Y0 \% H
思維方式轉變的個過程

已經適應好幾個月了，還沒轉變過來

boyang3 · 發(fā)表于 2014-8-18 10:02:52

謝謝大家評論，了解很多方面！

平歡 · 發(fā)表于 2014-8-18 12:00:12

平歡發(fā)表于 2014-8-18 09:36
2 j1 T7 { Z+ H切身體會，技術出身再做管理幾年，現做技術部門主管?，F在最缺的是有技術的管理人員，單一技術或管理人員沒 ...

企業(yè)有些生產中的問題從技術層面與管理者角度處理結果是不一樣的，當你這方面兼顧時就是你的優(yōu)勢。
現在企業(yè)有很多問題是技術及管理方面的溝通理解未到位造成的，當你有這方面能力時，那。。。。。

442448462 · 發(fā)表于 2014-8-18 14:27:35

這東西應該是性格決定的，我就是那種不善言談的，那種喜歡閉著嘴皺著眉思考的人，所以我感覺我也只適合做技術。

wjxfchina · 發(fā)表于 2014-8-18 14:51:47

管理難做，人心復雜啊，技術再復雜還是明明白白的，人心你就不知道了

xmdesign · 發(fā)表于 2014-8-18 16:40:12

boyang3 發(fā)表于 2014-8-18 09:46 ( M! J! n5 p% Q. t, x# `& J5 a
已經適應好幾個月了，還沒轉變過來

我發(fā)點原來做的表單做下參考？
里面包含了績效方式，就會變財務管理員工了，呵呵

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