人到中年，上司不講道理，離職還是堅持？

jxxlq21

好久沒來社區(qū)，今天比較興奮，隨意寫寫，發(fā)泄
' e! Y+ t' c" F) C3 Z& O本人機械專業(yè)畢業(yè)，做了8年技術，后來偶然轉做采購至今也快7年。技術馬馬虎虎，常規(guī)的零件基本上能根據圖紙擬出大概的制造工藝并選擇合適的供應商?，F在一家所謂的美資企業(yè)做采購，負責供應商開發(fā)，詢價。公司的產品開發(fā)又比較特別：國外的項目釋放到中國后，新機種測試與量產同步進行（產品需改進優(yōu)化與圖紙問題，導致的ECN及量產非常多）每天差不多20多顆料件詢價（塑料，機械，線纜，鈑金沖壓件）。
- m$ I# n+ l1 v9 H: X上司一個硬性要求：報價單存檔，至少兩家以上報價（口頭禪：“如果你只是一家報價，你能確定你的報價合理么，信不信我馬上向第二家詢價，肯定比你現在的報價低”）并且是每家至少兩次以上來回談判降價報價單，以此證明此價格是經過談判的，產品報價并且要求自行評估，拿出成本分析去與供應商的報價對比（隨心情而定了，時不時就拿出一顆物料要求提供詳細的成本分析）。如此之要求，詢價效率底下，期間還夾雜一些“推薦”供應商。“今天終于忍不住，爆發(fā)-不伺候了，一身輕松。

1032220424

呵呵，都有本難念的經啊

duanyz

沒看明白樓主到底是輕松了還是沒有輕松？
* U/ \. D0 X2 K; @
沒做過采購，不過感覺你的領導也不無道理啊，只是你的工作量加大你不樂意吧？

番茄西瓜

家家都有本難念經

TT杜蕾斯TT

其實你完全可以把推薦供應商幾家分攤，一個品種幾家都詢價報價時候價格誰要給誰，讓供應商自己去競爭去~你到頭來還兩頭落好！領導要競價單你手里大把，一年兩個節(jié)的供應商孝敬的都夠你一年多工資了，拿出來一部分給各級領導，這樣你就上下沒啥問題了！

eddyzhang

找兩家就不干了。理論上應該找三家。我們公司采購也沒見到像你這樣。他們還不是高興的拿著回扣。

Cavalier_Ricky

, S2 Y7 [$ C# q" E0 e/ Q1 I
% a  A6 z$ ?2 W4 Y啥事兒都是，該怎么干就怎么干。

忙不過來？申請助手?。?font class="jammer">9 d6 x7 i" ^# r/ Z* O8 `' k

- f. V5 {2 o  C4 j% p6 A/ Y以前以前在日企上班時，試用期結束沒多久，我就忙不過來了，跟老總申請助手。

2 A, ~+ X3 u. p$ A  g  Y好家伙，給我配倆丫頭?。?！
% M! e2 O2 u, `
2 N0 E8 i9 ]% U! M8 `) b6 Q6 p我自己選的，一個特能吵架，一個說話特嗲！多管用??！

1 d, K4 W; ]# t. [1 c4 G8 ^
個人的官銜，就是這么漲上去的；公司的規(guī)模就是這么壯大起來的。

寂靜天花板

問題是申請助手這事在外企是合理需求，到了私企，都一個蘿卜一個坑，誰給你配助手去，老板廠長還沒有助理呢。
同情樓主，這事外人沒法說合理與否，因為不知道你個人情況，家庭情況。至于經濟形勢，如果為了賺點錢，而致精神損失幾個月，我的觀點，不值得。

丁卯谷雨

上司的做法也不無道理

05527833

還有要求找5,6家的怎么辦？？？