高薪怎么衡量值不值

小河HH

　　　職工都希望拿高薪，在國(guó)企或者大型企業(yè)或許有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量一個(gè)人的能力（或是閱歷）是否能擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任。但對(duì)于私企，比較小的企業(yè)怎么來(lái)衡量呢？私企管理相對(duì)混亂，具體表現(xiàn)就是分工不明確，或者是由于成本原因，一人多職什么都干。當(dāng)然干的這些活有些是重要的，有些是瑣碎的。私企老板尤其是不懂技術(shù)的，感覺(jué)給你那么多錢，你需要付出多少多少才算合格。出于這種想法，老板整天讓你有干不完的事情，恐怕你占了他便宜。豈不知，安排的很多事情都是一些瑣事，而很多能創(chuàng)造價(jià)值的事情都被耽誤了，沒(méi)時(shí)間做了。
0 G9 @( r+ j4 M0 ?2 W　　　實(shí)際情況這樣的老板不在少數(shù)吧。
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老腰

工作過(guò)多過(guò)瑣碎時(shí)應(yīng)該對(duì)老板說(shuō)“不”，我通常委婉地說(shuō)，我的時(shí)間只有那么多，ABC事情很重要，其他的事情只能幾天后處理，這樣老板會(huì)意識(shí)到工作量過(guò)多的問(wèn)題，如果做悶葫蘆，只能怪自己。

夢(mèng)回舊時(shí)光

老板給你安排那么多瑣事，是因?yàn)橛X(jué)得你不值那么多錢。

925269815

小私企大多都這德行，沒(méi)有員工價(jià)值一說(shuō)

韓寒11

該對(duì)老板說(shuō)的就應(yīng)該說(shuō)，不要憋著，要不老板會(huì)一直認(rèn)為你工作量不飽和

龍游河畔

看來(lái)是切身體會(huì)，樓主就在私企工作吧。

albert.tang

現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，哪兒都不好做。

韓寒11

老腰 發(fā)表于 2016-8-10 18:09
工作過(guò)多過(guò)瑣碎時(shí)應(yīng)該對(duì)老板說(shuō)“不”，我通常委婉地說(shuō)，我的時(shí)間只有那么多，ABC事情很重要，其他的事情只 ...

我贊同你的觀點(diǎn)，馬善被人騎，人善被人欺

oceantomas

老腰 發(fā)表于 2016-8-10 18:09
& m% F; k7 G( G5 @6 L9 e工作過(guò)多過(guò)瑣碎時(shí)應(yīng)該對(duì)老板說(shuō)“不”，我通常委婉地說(shuō)，我的時(shí)間只有那么多，ABC事情很重要，其他的事情只 ...

可是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你應(yīng)該學(xué)會(huì)同時(shí)處理很多事情，你看誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，他的事不比你多？？
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qiuqiu1234

事情過(guò)多時(shí)冷處理，總是說(shuō)不又不好