我們公司的質(zhì)量獎(jiǎng)罰規(guī)定，供大家參考！

wangyuetuan

在一個(gè)品質(zhì)系統(tǒng)比較混亂,管理策略執(zhí)行情況比較差的公司,執(zhí)行必要的獎(jiǎng)罰規(guī)定是有助與公司或者部分人員品質(zhì)提升和改善的.但在執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)該更多的突出管理人員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任.而不是事事都要員工承擔(dān).任何品質(zhì)事故的發(fā)生,根本原因還是在管理干部的管理方式不正確或?qū)T工沒(méi)有進(jìn)行有效的產(chǎn)品或者工序質(zhì)量培訓(xùn)及過(guò)程督導(dǎo).

ymb

支持一下！

竹香飄起

watch use do ,that is good.

梟龍

對(duì)質(zhì)量管理就該使用鐵腕手段!

bhr002

下載不下來(lái) 能否發(fā)到我的郵箱里bhr002@163.com  麻煩樓主了 我最近也在編一個(gè)獎(jiǎng)罰規(guī)定 想?yún)⒖家幌?

luvesting

個(gè)人認(rèn)為，這樣的做法會(huì)造成不良后果，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)是必須的，但這樣獎(jiǎng)懲制度，你有沒(méi)有忽略了什么？那就是這個(gè)公司的老板，我分析一下吧（個(gè)人意見(jiàn)）：經(jīng)濟(jì)手段圍繞著錢，產(chǎn)品出現(xiàn)不合格品，其出現(xiàn)的錢，是老板出的，如果產(chǎn)品合格，這些額外錢也是老板出的，老板在給你們發(fā)工資的時(shí)候還得多出錢作為額外補(bǔ)貼？這個(gè)可行嗎？值得考慮

楊曉好

下載不下來(lái) 能否發(fā)到我的郵箱里bhr002@163.com  麻煩樓主了 我最近也在編一個(gè)獎(jiǎng)罰規(guī)定 想?yún)⒖家幌?
bhr002 發(fā)表于 2009-4-13 09:08

* S$ I- f* P. f我沒(méi)有設(shè)權(quán)限啊,怎么會(huì)不能下載啊!你再試一下,不行我再發(fā)吧!
: b: T- ^/ R' E. E0 Y. c我找找看!

lcgg_zb

管理的重點(diǎn)是發(fā)揮人的積極性。

楊曉好

現(xiàn)在這個(gè)環(huán)境，沒(méi)有嚴(yán)格的制度怎么行啊！

sj9309917

關(guān)鍵是能夠落實(shí)執(zhí)行,有利于生產(chǎn)的正常進(jìn)行,真正降低浪費(fèi).