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樓主: liquidman

質(zhì)量的源頭來源于策劃,而不是生產(chǎn)

[復(fù)制鏈接]
51#
發(fā)表于 2007-10-25 17:04:45 | 只看該作者
最重要的一點大家都忽略了:可以糊弄老板多給你錢呀。% g+ [( H* b1 W3 W  E
這就是狗屁6sigma.
52#
發(fā)表于 2007-10-25 17:15:58 | 只看該作者
問題是我還沒有學(xué)會這些呢?怕是這輩子都學(xué)不會的啦,否則怎么叫“憨”了呢!
53#
發(fā)表于 2007-10-25 19:25:39 | 只看該作者
支持老馬:現(xiàn)在的老板大都是那些又要馬兒跑,又想馬兒不吃草的人。很多產(chǎn)品的原料這關(guān)老板做的都非常摳,買回一大堆不好的原料再加工,他就從來不考慮效率和質(zhì)量。憤怒ING
54#
發(fā)表于 2007-10-25 19:41:31 | 只看該作者
老馬啊,我們好像說跑題了,不管了,說那是那了,呵呵,還有《憨》不是傻,是實在。那是為人的美德。
( e2 X4 J3 b+ t1 h& ^跟你講個我下午3點左右的事情聽聽。我剛剛到這個公司不到一月,做的是品質(zhì)主管,可是' o6 E: j; l; A4 i6 U
下午我不干了,干檢驗員了,自己要求的,省心,什么事都讓未來的主管拿主意,為什么不離開呢?
$ x5 Q+ X- B3 v5 c" v快過年了,不想跑了,干著檢驗員的活拿主管的錢 ,原因來自老總一句話:我看你呀還不如檢驗員。% G* V* J. r: C$ h
既然這樣,沒說的,我馬上要求到一線去,我干給你看。我讓你們看看一個合格檢驗員怎么干的,0 _; m* V1 N! e# v! ~5 i0 W
等我再一次做回主管時侯,我有你們好看。我的脾氣越壓越剛。為什么會有那樣一句話呢?我的廠子現(xiàn)在  a: [/ t: p) j6 H" n- h
干活的不修毛刺就拿來檢驗,那叫一個臟啊,我命令,一律據(jù)檢,我一轉(zhuǎn)身我的檢驗員跑去把活拿回來搽干凈
0 k- x) w- T& _7 ^* I去毛刺,然后檢驗,我看了氣啊,罵道:你是檢驗員還是小工啊,給我放回去,打不合格報告。
% U1 x8 n$ u/ h% h, ~2 K* [  D正在此時老總來了就發(fā)生了前面一幕。3點后。呵呵,我好輕松啊,你說誰敢拿活來我這檢驗?zāi)兀?img src="static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12" border="0" alt="" />
7 e7 w% P6 I3 B9 {* R& r1 q* I2 l$ i# q: v2 B
我有一個鹽霧實驗的簡單方法,用醫(yī)院用的點滴瓶裝上10%的鹽+90%純凈水慢慢的一滴一滴的作用到試驗件上,
7 A" R- C8 _* [7 D滴口和試驗件之間的距離有一米就行,呵呵,土辦法不規(guī)范。
55#
發(fā)表于 2007-10-25 20:00:25 | 只看該作者
樓上機械會計社友提到原料的問題,使我不禁回憶起我做奶飲料的那個年代,曾經(jīng)發(fā)生過這樣一個事情,有一批進口回來的奶粉,在生產(chǎn)開料時發(fā)現(xiàn)有問題,當(dāng)時我主管生產(chǎn),看到這種情況,當(dāng)然是馬上停止使用,退回倉庫封存,并通知財務(wù),截止該批貨款,暫時不要付,由于當(dāng)天老總沒在,不能即時匯報。誰知才截了一天,采購小姐就找到老總告御狀,老總氣沖沖地跑到財務(wù)大叫:“誰那么大膽,我批了的錢都不付”。后來錢還是付了,那些原料,在老總的堅持下,分批慢慢摻和著也用掉了,但是沒兩年,企業(yè)也就倒了??上О。⌒列量嗫酁樗鼕^斗了幾年,曾經(jīng)也算得上全國知名企業(yè),利稅大戶,落得個曇花一樣的命運。$ P1 H+ e- C+ \( n, Q
    現(xiàn)在還有人認為,企業(yè)必須是以效益為首要的指標(biāo),但是我還是堅持我的觀點,必須加上質(zhì)量這個指標(biāo),至少是并列的,否則,即使企業(yè)效益上去了,它更不重視質(zhì)量了。因為他們很容易就這樣認為:“瞧!這樣次的東西我都能賺到錢,要那么好的東西干嘛啊”。
- o( @  j. [" b1 P2 a2 S) f    大家認為我的觀點對嗎?
56#
發(fā)表于 2007-10-25 20:18:32 | 只看該作者

設(shè)計占大部分權(quán)重吧

我是搞機構(gòu)設(shè)計的
4 ]) K, P5 |* t& O/ o6 y在設(shè)計之初就得考慮機構(gòu)件的成型可行性就組裝的可操作性5 @+ x" p4 m) L, i' h" w0 j
我們的目標(biāo)是:即使是沒有智力的人都能把產(chǎn)品組裝出來,而且無誤) X( q# w- t% _+ A
所以才有一些防呆措施9 ?3 x1 E! `: z/ r5 m: x2 M
至于品質(zhì),就看執(zhí)行力了
' Q3 _3 l1 _2 K' _我相信每條生產(chǎn)線上都有標(biāo)準(zhǔn)的
' c& T" K6 m+ c  ]可是,到底有多少被執(zhí)行,大家是否可以思考這個問題.........
57#
發(fā)表于 2007-10-25 20:24:57 | 只看該作者
當(dāng)然了,我現(xiàn)在把質(zhì)量指標(biāo)叫平衡指數(shù),是不是太現(xiàn)實了。目標(biāo)是一定要制定的,1 _0 ?( X0 C, c
不可以動搖,原則就是原則,不含糊,但做的時候要有<度>的概念,要有結(jié)合實際的能力- U/ f! L, D% \# \* G0 G
把握好原則,調(diào)控好你的權(quán)力。這才是好品管,不然干脆當(dāng)生產(chǎn)主管算了。
1 D" |8 E4 |% g  N我預(yù)備在干一星期檢驗員在回去干主管 好好放松,休息休息 ,我要讓生產(chǎn)主任
, V) R4 Q1 a. G到處告狀,我在給他看證據(jù)(檢驗報告)和質(zhì)量損失報告,我看看還有多少人愿意上了廁所不沖水的。
# u" Z- Y  U* f( G$ e3 B' g如果不敢拿來我檢驗,嘿嘿,我不說了,好酒,路易18,貴著呢
58#
發(fā)表于 2007-10-25 20:29:07 | 只看該作者
非常贊成老馬大哥的觀點,現(xiàn)在我們這邊生產(chǎn)的汽車配件也都是偷工減料的,有些問題老板都不懂,但是他們都能拍板,這材料或這配件能將就用的就將就用了吧,浪費了可惜。等到出問題了才在那里喊整改,往往都是這樣的,長此以往,還需要設(shè)計人員有什么用呢?
59#
發(fā)表于 2007-10-25 20:57:11 | 只看該作者
蘭羽飛矢:我和你類似的情況,孔上打一個止動螺絲,外面毛刺去了,里面不去,害的塞規(guī)放不進去,憤怒之下,全部返工特產(chǎn) 。最厲害的老板居然沒有要求螺紋孔和孔倒角,外圓倒角,毛刺翻邊,還真的是牛,車間主任也和我對著干,車間主任是老板徒弟。
# B* ^! ^6 g8 Y7 u老馬:企業(yè)必須是以效益為首要的指標(biāo),但還應(yīng)該包括很多東西,如員工幸福度,產(chǎn)品的質(zhì)量,產(chǎn)品的耗能,對社會的貢獻影響幫助,如果不考慮他人利益就不可能自身繁榮!你們食品行業(yè)對質(zhì)量要求肯定比我們高,畢竟是給人吃的。 ,機械不良品我們還能將就著用
60#
發(fā)表于 2007-10-25 21:41:15 | 只看該作者
要說起來食品和機械各有各的要求,是不一樣,嗯,我們做品管的,基本管理原則是相同的,
: K& q# B6 t: V  g* q就是要保證產(chǎn)品的最終滿意度是否與質(zhì)量要求或預(yù)期目標(biāo)相同或相近,對嗎?
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